为深入实施“人才强校”战略，推进“三支队伍”建设，助力学校高质量内涵式发展，1月10日，学校在行政楼422室召开年薪制高层次人才期满考核、中期考核综合评议会。学校党委领导班子、相关部门（单位）负责人及首批、第二批年薪制高层次人才出席会议。

会上，学校人事处汇报了年薪制高层次人才队伍建设概况及考核进展。8位人才分别就教学、科研、社会服务成果进行了展示。经考核领导小组综合评议，5位首批人才通过期满考核，3位第二批人才通过中期考核。

校长王卫标高度肯定了年薪制高层次人才制度在学校人才队伍建设中的重要作用及其取得的显著成效。他寄语各位人才，要继续保持锐意进取的精神风貌，不断攀登学术高峰，努力在学科建设、科研创新、人才培养等方面实现由点到面的全面突破，为学校的长远发展贡献更大的智慧和力量。

党委书记张勇强调，考核不仅是对人才工作成效的一次检验，更是激励人才不断前行的重要契机。他希望各位人才能够发挥引领作用，积极组建高水平、专业化、创新型的研究团队，为学校的人才培养和科学研究注入新的活力。同时，他还要求各职能部门进一步强化服务意识，优化服务流程，为人才的发展提供全方位的支持和保障，共同营造一个有利于人才成长和发展的良好生态。